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Letzte Aktualisierung dieser Seite: 24.9.2012

„Das Problem ist nicht, dass Sie die falschen Entscheidungen treffen,
sondern, dass Sie die richtigen treffen. Wir sind immer bemüht,
vernünftige Entscheidungen zu treffen. Doch dummerweise werden
Vernunftsentscheidungen auch von allen anderen getroffen.”
Öffnet eigenes Fenster Paul Arden


Selbstwirksamkeit erleben – Prozesse wirksam gestalten
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Freitag, 20. April - Sonntag, 22. April 2012 in Bremen

Protokolle zum Geschehen auf dem Jahrestreffen 2012 ¦ Teil 5 von 6




Beteiligungstiefe: Welche Impulse aus Theorie U für Zukunftswerkstatt / Beteiligung weiterentwickeln?

In dieser Arbeitsgruppe wurde darüber gesprochen, wie man „Tiefe” und Intensität in einem Beteiligungsprozess erreicht. Dies gelingt beispielsweise durch Öffnet eigenes Fenster „Wertschätzende Inter­views” und durch Öffnet eigenes Fenster biographisches Erzählen, und die Erfahrung ist, dass angeregt dadurch etwas grundlegend Neues entstehen kann.

Theorie U lässt sich als Orientierung in einem Entwicklungsprozess nehmen, um herauszu­finden, an welcher Stelle des Prozesses man sich eigentlich befinde: Als ein Analyse­instru­ment zur Veranschaulichung für diejenigen, die den Beteiligungsprozess durchführen und moderieren, und ebenso für diejenigen, die im Beteiligungsprozess beteiligt sind.

Soweit eine mündlich überlieferte kurze Inhaltsbeschreibung. Eine Wandzeitung zu diesem Thema wurde auf dem Jahrestreffen in Bremen nicht präsentiert. Gerne kann inhaltlich ergänzt werden, was dem Website-Team noch zugetragen wird.


Bereits am vorausge­gangenen Tag entstand diese Aufnahme in einem Moment, in dem die Eindrücke unserer Erfahrung mit der Theorie U einen körperlichen, hier sogar tänzerischen Ausdruck erhielten.


XING-Gruppe: Socius Köln - Team für partizipative Organisationsentwicklung am Rhein Nach dem Jahrestreffen:

Zum Oktober 2012 lädt Öffnet eigenes Fenster Socius Köln in Grün­dung (Team für partizipative Organisations­ent­wicklung am Rhein) zu einem beteiligungs­orien­tierten Workshop ein, der entlang den Phasen der Theorie U konzipiert wurde.

In diesem Team arbeiten unter anderem Petra Eickhoff, Ulla Theisling und Stephan G. Geffers aus der Vernetzung von Zukunftswerkstätten.

Thema des Workshops ist: Ohn(e) Macht verändern? Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Hierarchie und Teilhabe.

Gerne weisen wir an dieser Stelle auch auf weitere Ansätze aus dem Kreis der Moderatorinnen und Moderatoren des Jahrestreffens hin, Theorie U und Beteiligung / Partizipation miteinander zu verbinden.