III / 2012

3.7.2012

Di. 17:00 bis
19:00 Uhr

in Krefeld (Nord­rhein-Westfalen)

kostenlos, Anmel­dung erforderlich

Mein Wert hängt nicht vom Geld ab
Zweites ZukunftsCafé: Schule und Finanzkompetenz (für Lehrerinnen und Lehrer, Schulsozialarbeit, Eltern und Interessierte)

Schon Kinder sind heute einer Vielzahl von Konsumverlockungen ausge­setzt. Ihren Wünschen können Eltern oft nichts entgegensetzen. Viele Eltern fühlen sich selbst überfordert, wenn es um die Aufschiebung von Wünschen geht. Finanz- und Konsumkompetenz, früh gelernt und kontinuierlich ver­ankert, verhindert Schulden.

Nach einem ersten gelungenen ZukunftsCafé im Mai 2012 folgt die zweite Einladung zu einem einzigartigen Begegnungsraum auf Augenhöhe – span­nend und abwechslungsreich gestaltet. Fragen, die das Leben rund um den Umgang mit Geld berühren, regen zum Gespräch an. In überschaubaren Gruppen verständigen sich die Teilnehmenden, was sie gemeinsam bewegen können.

Mehr Information: Diakonie Krefeld & Viersen und Team Zukunfts­werkstatt Köln

Direktkontakt: cafe zwnetz.de

9.7.2012

Di. 10:00 bis
16:30 Uhr

in Hannover (Niedersachsen)

464,10 € (Öff. Ver­waltung 320,00 €), Anmel­dung bis 6.7.2012

Bürgerbeteiligung erfolgreich planen und durchführen

Bürgerbeteiligung – Mode, Notwendigkeit, Last oder Chance? Partizipation und Bürgerbeteiligung sind vielschichtige Begriffe, hinter denen eine un­übersichtliche Fülle von Methoden und Verfahren stehen. Akteure aus öffent­licher Verwaltung, Politik und auch private Vorhaben­träger sind gemeinsam vor die Frage gestellt: Wie kann eine ange­messene, wirksame und nach­haltige Beteiligung von Bürgern zum Wohle aller Beteiligten gelingen? Folgende Inhalte werden angesprochen:

• Grundlagen von Bürgerbeteiligung, Checklisten und Erfolgskriterien
• Umgang mit schwierigen Situationen und Kritik
• Planung und Durchführen von Beteiligungsprozessen
• Ziele, Zielgruppen, Teilnehmergewinnung
• Bewährte und innovative Formate
• Einbindung besonderer Zielgruppen erreichen
• Einblicke in „definierte” Beteiligungskonzepte wie Planning for Real, Bürgergutachten bzw. Planungszelle, Runder Tisch
• Bewährte Formate wie Zukunftskonferenz, Wertschätzende Erkundung, Fishbowl

Direktkontakt: innostadt zwnetz.de

17.8.–19.8.2012

Fr. 17:00 bis
So. 13:00 Uhr

in Heppenheim / Bergstr. (Hessen)

130,00 € inkl. Vollpension

Seminar wurde leider abgesagt

100 Jahre Robert Jungk

Der Zukunfts- und Friedensforscher Robert Jungk wurde am 11. Mai 1913 in Berlin geboren. Er starb am 14. Juli 1994 in Salzburg. Mit Blick auf seinen 100. Geburtstag im kommenden Jahr soll sein Wirken mit einer Veranstal­tung gewürdigt werden, die seinem Denken und Tun entspricht. Als Vater der sozialen Problemlösungsmethode Zukunftswerkstatt, die vor allem Menschen zu Beteiligten machen und ihr kreatives Potential zur Geltung bringen möchte, sind die Ideen Robert Jungks aktueller denn je. Zu seinem 100. Geburtstag sollen Ideen zu einem authentischen Gedenken und einem „Robert-Jungk-Preis” entwickelt werden.

Kooperation mit Dr. Norbert R. Müllert, Mitautor des grundlegenden Zukunftswerkstatt-Buchs: Jungk, Müllert: Zukunftswerkstätten. Wege zur Wiederbelebung der Demokratie. Hamburg 1981.

Literatur-Übersicht siehe Zukunftswerkstätten Verein

Direktkontakt: maiberg zwnetz.de

12.9.2012

Mi. 9:00 bis
17:00 Uhr

in Bremen

90,00 €

Kurs-Nr. 41410H12

Dynamic Facilitation – Die etwas andere Moderationsmethode

Die klassische Moderationsmethode verlangt ein klar strukturiertes Vorgehen. Dies wird kreativen Prozessen, in denen Menschen sich bewegen, oft nicht gerecht, sodass Ideen und Motivation häufig auf der Strecke bleiben. Die Methode Dynamic Facilitation ist ein von Jim Rough entwickeltes und sehr einfach anzuwendendes Verfahren, das dieser „chaotischen” Kreativität Rechnung trägt. Sie arbeitet damit, verschiedene Meinungen zusammen zu bringen und die Vorschläge und Ideen aller Teilnehmer zu berücksichtigen.

Diese Moderationsmethode eignet sich besonders, wenn es um die Lösung „unscharfer” Probleme geht, bei denen es viele verschiedene Meinungen für die richtige Lösung gibt. Sie eignet sich auch für Themen, bei denen die tatsächlichen Hintergründe des Problems noch nicht offengelegt wurden.

Mehr Information: Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeit­nehmerkammer Bremen

Direktkontakt: wisoak zwnetz.de

14.9.–16.9.2012

Fr. 16:00 bis
So. 13:00 Uhr

in Rehburg-Loccum (Niedersachsen)

150,00 € inkl. Unterkunft und Verpflegung

Bürgerbeteiligung als Motor der kommunalen Entwicklung
17. Forum für Bürgerbeteiligung und kommunale Demokratie

Vielen Akteuren aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft wird zunehmend bewusst, dass Bürgerbeteiligung ein wichtiger Innovationsfaktor der kommunalen Entwicklung ist. Die Partizipation der Bürgerinnen und Bürger wird somit gerade in einer Zeit vieler Umbrüche immer mehr zum Impulsgeber und Motor für den Fortschritt in sozialen, wirtschaftlichen oder infrastrukturellen Bereichen der kommunalen Entwicklung. Welche Potenziale und Chancen bieten sich vor Ort durch eine verstärkte und strukturierte Bürgerbeteiligung? Wo liegen die Herausforderungen, die mit Hilfe partizipativer Prozesse leichter (oder überhaupt erst) zu bewältigen sind? Wie können wir durch gezielte Netzwerkarbeit Bürgerbeteiligung stärken?

Das »Forum für Bürgerbeteiligung und kommunale Demokratie« wendet sich an Interessierte aus Bürgerschaft, Politik, Verwaltung und Wirtschaft, die eine bürgernahe, kommunale Demokratie mitgestalten wollen.

Mehr Information: Stiftung Mitarbeit und Evangelische Akademie Loccum

Direktkontakt: loccum zwnetz.de

17.9.2012

Mo. 17:00 bis
19:00 Uhr

in Krefeld-Linn (Nord­rhein-Westfalen)

kostenlos, Anmel­dung erforderlich

Immer so ein Theater ums Geld
Drittes ZukunftsCafé: Schule und Finanzkompetenz (für Lehrerinnen und Lehrer, Schulsozialarbeit, Eltern und Interessierte)

Als Eltern oder Pädagogen möchten wir manchmal die Hände über den Kopf zusammenschlagen: Schon Jugendliche machen Schulden, erliegen den Konsumverlockungen und haben kaum ein Gefühl fürs rechte Maß beim Umgang mit Geld. Wie kann verantwortungsvoll reagiert werden? Welche Vorbilder braucht es? Kann die Schule einen Gegenpol setzen? Wie können sich Eltern leicht in die Bemühungen um Finanz­kompetenz der Jugend einbringen?

Nach zwei spannenden ZukunftsCafés im Mai und Juli 2012 folgt die dritte Einladung zu einem einzigartigen Begegnungsraum auf Augenhöhe – span­nend und abwechslungsreich gestaltet. Fragen, die das Leben rund um den Umgang mit Geld berühren, regen zum Gespräch an. In überschaubaren Gruppen verständigen sich die Teilnehmenden, was sie gemeinsam bewegen können. Wir greifen Themen der vorangegan­genen ZukunftsCafés auf, Stichworte sind: Theaterstück, Finanzscouts, neues Unterrichtsfach, Training in Schülerfirmen. Jede/r kann dazu­kommen und sich am Dialog beteiligen.

Mehr Information: Diakonie Krefeld & Viersen und Team Zukunfts­werkstatt Köln

Direktkontakt: cafe zwnetz.de

19.9.–21.9.2012

Mi. bis Fr. (Uhr­zeit?) als erstes von sieben Modulen bis Mai 2013

in Berlin

963,90 € je Modul

zuzügl. Unterkunft, Verpflegung, Tagungs­pauschale

Lage des Büros, nicht Veranstal­tungsort:

Facilitating Change Basisausbildung

Im Rahmen der Ausbildung erwerben Teilnehmende umfassende Kompeten­zen, die es ermöglichen, Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten und somit die Effizienz und Leistungsfähigkeit im Unternehmen zu steigern. Die Ausbildung bietet Ihnen Gelegenheit, ein eigenes Profil und eine Haltung als Führungskraft und Facilitator zu entwickeln und orientiert sich am Bild des Facilitators als Prozessbegleiter, der im Unterschied zum Fachberater, Trainer oder Coach von Anfang an die gesamte Organisation und Situation, d.h. Mitarbeiter, Führung, Kunden, Umfeld, Strategien sowie die sie struktu­rierenden (kommunikativen) Prozesse in den Fokus der Aufmerksamkeit rückt und hält. Damit erweitern Teilnehmende ihre Rolle als Führungskraft um eine wesentliche Facette, die hilft, mit Ruhe und Zuversicht in unsicheren Situationen zu handeln. Sie lernen Methoden und Werkzeuge, die dazu befähigen, entlang des Leitfadens der ”Theorie U” Wandel zu begleiten. Die Themen der ersten drei Module (je 3 Tage; Auswahl):

1. Haltung im Facilitating, Aufgaben des Facilitators, Theorie U als Leit­faden für Changeprozesse im Vergleich zu anderen Modellen, Die vier Ebenen von Change in der Theorie U, Das innere Team...
2. Eigene Sehgewohnheiten, Ebenen des Zuhörens und der Sprache im „U”, Interviewtechniken – Fragetechniken, Dynamiken in Organisa­tionen, Positions- und Perspektivenwechsel...
3. Grenzen der Entwicklung in Organisationen, Umgang mit Verhinde­rungsstrategien (Urteile, Zynismus und Ängste), Polaritäten erkennen und verstehen, Verbindende Kommunikation, Konfliktfähigkeit...

Direktkontakt: school zwnetz.de

21.9.+12.10.2012

2 × Fr. 9:00 bis
16:00 Uhr

in Bremen

146,00 €

Kurs-Nr. 41490H12

Wertschätzendere Kommunikation

Jede/r möchte Wertschätzung und Anerkennung erfahren, ob als Mitarbei­ter/in im Unternehmen oder als Führungskraft. Darum ist Wertschätzung die Ressource für Motivation und Engagement, denn Rückmeldungen zur Arbeit, Anerkennung von Leistung werden als motivierend empfunden. Tatsächlich fällt es aber vielen Menschen schwer, sich gegenüber anderen wertschätzend zu verhalten, sind eher Geringschätzung durch schlechten Umgangston oder Respektlosigkeit zwischen einzelnen Personen die Regel. Betroffen sind nicht nur Mitarbeiter/innen - auch Führungskräfte fühlen sich und ihre Arbeit zu wenig anerkannt und wertgeschätzt. Dennoch obliegt es Ihnen, als Führungskräfte durch ihr Verhalten Maßstäbe zu setzen und Veränderungen zu bewirken.

Beim ersten Termin dieser Fortbildung werden in Selbsttests, Übungen und Rollenspielen folgende Themen (Auswahl) behandelt:

• Wertschätzung verstehen: Warum und wie sie (nicht) wirkt.
• Wertschätzung trainieren, wertschätzender kommunizieren.
• Kommunikationsfehler erkennen und reduzieren.
• Wertschätzung: privat und/oder öffentlich?
• Wertschätzung differenzieren, Umgang mit Leistungsunterschieden.

Direktkontakt: wisoak zwnetz.de

28.–29.9.2012

Fr. 16:00 - 21:00 Uhr und Sa. 9:30 Uhr - 16:00 Uhr

in Köln-Mülheim (Nord­rhein-Westfalen)

kostenlos (Gäste sind will­kommen)

Bitte in Naturalien etwas zum Abend­buffet beisteuern


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Offenes Mitglieder-Jahrestreffen und Mitgliederversammlung des Zukunftswerkstätten-Vereins

„Der Zukunftswerkstätten Verein widmet sich dem demokratiefördernden Problemlösungs- und Modera­tionskonzept Zukunftswerkstatt in der Tradition der Ideen des Friedens- und Zukunftsforschers Robert Jungk und verwirk­licht dies in der Förderung der Bildung. Der Verein – 1997 gegründet – will zum einen das Konzept Zukunftswerkstatt weiter­entwickeln, bekanntmachen und fördern; zum anderen will er Interes­sierten ein Forum für den Aus­tausch über Arbeit mit und Er­gebnissen aus Zukunftswerkstätten sowie deren Qualität bieten.” (Verein im Überblick, zitiert aus der Website des Vereins)

Am Freitagabend ist vorgesehen, sich über aktuelle Fragen im Zusam­menhang mit dem Verein auszutauschen, einen Film zu Robert Jungk anzuschauen und sich zu verständigen, was Robert Jungk für jeden von uns bedeutet. Die Zusammenarbeit gipfelt in einer kreativen Ideen­findung, was unser Beitrag zum Jahr 2013 ist, in dem sich der Geburtstag Jungks zum hundertsten Mal jährt.

Am Samstag bietet die Mitgliederversammlung neben den üblichen Tagesordnungspunkten folgende besonderen:

TOP 5. Inhaltliche Arbeit: Impulse und Aktionen für den 100. Geburtstag von Robert Jungk
TOP 6. Jahresplan 2012/2013: Verantwortung übernehmen
TOP 13. Vereinsentwicklung: Überlegungen über Satzungs­änderung zur Beschlussfähigkeit und zu einem zeitgemäßen Namen des Vereins.

Direktkontakt: info zwverein.de

IV / 2012

4.10.–5.10.2012

Do. 10:00 bis
Fr. 15:00 Uhr

in Heppenheim / Bergstr. (Hessen)

70,00 € inkl. Über­nachtung und Ver­pflegung, Einzel­zimmer + 10,00 €


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Demokratisierung und kreative Partizipation

Die dynamischen Veränderungen der letzten Jahre und die damit einher­gehende wachsende Komplexität politischer Fragen haben dazu geführt, dass sich Bürgerinnen und Bürger zunehmend aus der Politik im engeren Sinne zurückgezogen haben. Daneben hat sich aber eine neue Kultur der Partizipation entwickelt, die in den angelsächsischen Ländern unter dem Schlagwort creative participation diskutiert wird. Die Bedeutung neuer kollektiver und individueller Partizipationsformen für die Demokratisierung der Demokratie steht bei dieser Fachtagung auf dem Prüfstand.

Mehr Information: Haus am Maiberg Akademie für politische und soziale Bildung der Diözese Mainz

Direktkontakt: maiberg zwnetz.de

19.–20.10.2012

Fr. 14:00 - 21:00 Uhr und Sa. 9:30 Uhr - 17:00 Uhr

in Köln-Kalk (Nord­rhein-Westfalen)

190,00 € inkl. Pausen­getränke


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Ohn(e) Macht verändern? Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Hierarchie und Teilhabe

Organisationen und Strukturen, in denen wir arbeiten, erleben wir manchmal als lähmend und unproduktiv. Wir fragen uns, wie wir diese Ohnmacht überwinden können. Wie gehen wir mit den formellen und informellen Hierarchien um? Wie erkennen und aktivieren wir unsere Selbstwirksamkeit bei der Gestaltung und Veränderung der Organisation, für die wir uns engagieren?

In diesem Workshop geht es darum zu verstehen, welche tiefen Dynamiken zwischen Führung, Veränderung und Entwicklung in Organisationen wirken. Anhand von Beispielen aus der Praxis des Socius-Teams und den Erfahrungen der Teilnehmenden werden gemeinsam Lösungsansätze erarbeitet, wie Organisationsentwicklung partizipativ gestaltet werden kann.

Eine gelingende Organisationsentwicklung ermöglicht zukunftsweisendes, erfolgreiches und gemeinsames Handeln. Eingeladen sind Haupt- und ehrenamtliche Mitglieder von gemeinnützigen Organisationen, Vereinen, Kirchen, kommunalen Verbänden und Bildungseinrichtungen, ebenso Kolleginnen und Kollegen aus der Organisationsentwicklung.

Mehr Information: Socius Köln Team für partizipative Organisationsentwicklung am Rhein (XING-Gruppe)

Flyer:     Anmeldung auch übers Netzwerk:

Direktkontakt: socius-koeln zwteam.de

25.10.2012
Do. (Uhrzeit?)

in Güstrow (Mecklen­burg- Vorpommern)

60,00 € zzgl. Verpflegung

Tagungs-Nr. 004/12


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Den roten Faden halten! Besprechungen konstruktiv moderieren

In diesem Trainingsseminar geht es um die Gestaltung von effizienten und zufrieden stellenden Veranstaltungen und Besprechungen. "Moderieren mit System" ist dabei eine Verfahrensweise, die einen "roten Faden" für die Moderation in die Hand gibt. Besprechungen in Teams, Konferenzen und Tagungen erfordern eine gute Vorbereitung und eine zielorientierte Strukturierung. Um dies anzuleiten, gibt es hilfreiche Methoden, die eine hohe Beteiligung ermöglichen, um so zu mehr Teilhabe und konstruktivem Miteinander zu kommen.

Mehr Information: Schabernack Zentrum für Praxis und Theorie der Jugendhilfe

Direktkontakt: schabernack zwnetz.de

15.11.–16.11.2012
Do. bis Fr. (Uhrzeit?)

in Würzburg (Bayern)

130,00 € inkl. Unterkunft und Verpflegung

Tagungs-Nr. 158055 / 4602


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Integration und sozialer Raum

Fachtagung Integration und interkultureller Dialog: Stadtteile bedeuten für viele Menschen Lebensmittelpunkte. Eine fortschrittliche Integrationspolitik erkennt dies als Potenzial und fördert das Identifikationsgefühl mit dem eigenen Wohnort. Soziale Integrationspolitik muss sich auch daran messen lassen, welche Wichtigkeit sie benachteiligten Stadtteilen beimisst und was sie bereit ist, in diese Lebensräume zu investieren. Wie steht es um das Spannungsfeld der ethnischen und der sozialen Deutung von Heraus­forderungen im Stadtteil? Was sind die sozialräumlichen Trends der Zukunft – mit positiven und negativen Perspektiven? Und wie kann gesellschaft­liche Verantwortung im Stadtteil effektiv übernommen und gefördert werden?

Mehr Information: Akademie Frankenwarte Gesellschaft für Politische Bildung e.V.

Direktkontakt: frankenwarte zwnetz.de

16.11.–18.11.2012

Fr. 16:00 bis
So. 12:00 Uhr

in Bonn (Nordrhein-Westfalen)

210,00 € inkl. Unterkunft, Verpflegung und Seminarunterlagen


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Organisationskultur: Basis einer erfolgreichen Freiwilligenarbeit

Organisationen, die sich entschieden haben, neue Wege in der Frei­willigenarbeit zu gehen, brauchen für ein erfolgreiches Miteinander zwischen gewachsenen Strukturen und neuen Formen in ihrer Organisation Menschen mit Verständnis, Akzeptanz und Unterstützung und eine wertschätzende Organisationskultur. Organisationskultur ist Ausdruck des Miteinanders von Menschen innerhalb einer Organisation. Sie prägt die Haltungen und Wert­vorstellungen der Organisationsmitglieder und ermöglicht das Erreichen von Zielen der Organisation. In einem Veränderungsprozess kommt der Organi­sationskultur eine bedeutende Rolle zu: Neue Haltungen und ein ver­ändertes Selbstverständnis müssen entstehen, um Routinen in der Organisation zu entwickeln, mit denen neue Formen der Zusammenarbeit und die angestreb­ten Ziele dauerhaft und erfolgreich umgesetzt werden können.

Das Seminar will vermitteln, wie Organisationskultur das Zusammenleben in der Organisation beeinflusst. Teilnehmende lernen die Wechselwirkung von Strukturveränderungen und Organisationskultur kennen und können die Auswirkungen der Organisationskultur auf die Zusammenarbeit mit Frei­willigen verstehen und bewerten.

Mehr Information: Akademie Management und Politik der Friedrich-Ebert-Stiftung Bonn

Direktkontakt: mup zwnetz.de

26.11.–30.11.2012

Mo. 9:30 bis
Mi. 16:00 Uhr

in Köln (Nordrhein-Westfalen)

390,00 € inkl. Checklisten und Pausen­kaffee

Seminar IB05-76


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Schlüsselqualifikation im Beruf: Zukunftswerkstätten moderieren

Den Teilnehmenden einer Zukunftswerkstatt eröffnet sich die Chance, ihre Interessen wahrzunehmen und als Experten in eigener Angelegenheit zu agieren. Das Besondere der Zukunftswerkstatt, die von Robert Jungk ent­wickelt wurde, ist der offene Prozess, der von den Teilnehmenden inhaltlich bestimmt und folgenreich ausgefüllt wird. Dieses Moderations­training erarbeitet die vielfältige Methode anhand aktueller Themen. Teil­nehmende erleben sich als Moderator / Moderatorin oder schlüpfen in die Rolle der Betroffenen. In anschließenden Supervisionen werden die Erfah­rungen aufgearbeitet und theoretisch vertieft. Der Bildungsurlaub richtet sich an Menschen, die ergebnisoffen und zukunftsorientiert mit oder in Gruppen und Teams arbeiten.

Baustein im Rahmen der zertifizierenden Zukunftswerkstatt-Moderationsausbildung: Durch Teilnahme an einem Aufbauseminar im Frühjahr 2013 sowie eigene Praxiserfahrungen können Teilnehmende den eigenen Lernerfolg auch zertifizieren lassen.

Mehr Information: Bildungswerk Neues Lernen

Flyer:     Anmeldung auch übers Netzwerk:

Direktkontakt: neueslernen zwnetz.de

6.12.–7.12.2012

Do. 14:00 bis
Fr. 15:00 Uhr

in München (Bayern)

1.178,10 € inkl. Abend- und Mittag­essen, Kaffeepau­sen, Kaltgetränke, Buch „Info-, Lern- u. Change-Events”


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Ideen-Werkstatt für Veranstaltungen

Veranstaltungen sollen Menschen bewegen, Themen voranbringen, Dialog, Lernen und Veränderung unterstützen. Wie das bei Mitarbeiter-, Kunden- und Produkt-”Events” mit 30 bis 300 Teilnehmern „ anders als üblich” geht, er­fah­ren Sie hier. Eine Ideen- und Dialog-Plattform für Planer, Macher oder Ent­scheider: Präsentiert werden Erfahrungen mit Arbeitstagungen, Konfe­renzen, Foren, Dialog- und Info-Tagen – alles Grenzgänge zwischen Organisations­entwicklung, Workshop-, Lern- und Event-Kultur. Zusätzliche Impulsgeber sind eingeladen. Zwei Tage und eine Nacht im Literaturhaus München: Inputs und Beispiele – unterschiedlich in Formen, Methoden und Medien. Luft fürs Ideen-Spinnen und Feinjustieren vor Ort.

Mehr Information: WUP Will und Partner

Direktkontakt: wup zwnetz.de