III / 2012

17.8.–19.8.2012

Fr. 17:00 bis
So. 13:00 Uhr

in Heppenheim / Bergstr. (Hessen)

130,00 € inkl. Vollpension


Größere Karte

100 Jahre Robert Jungk

Der Zukunfts- und Friedensforscher Robert Jungk wurde am 11. Mai 1913 in Berlin geboren. Er starb am 14. Juli 1994 in Salzburg. Mit Blick auf seinen 100. Geburtstag im kommenden Jahr soll sein Wirken mit einer Veranstal­tung gewürdigt werden, die seinem Denken und Tun entspricht. Als Vater der sozialen Problemlösungsmethode Zukunftswerkstatt, die vor allem Menschen zu Beteiligten machen und ihr kreatives Potential zur Geltung bringen möchte, sind die Ideen Robert Jungks aktueller denn je. Zu seinem 100. Geburtstag sollen Ideen zu einem authentischen Gedenken und einem "Robert-Jungk-Preis" entwickelt werden.

Kooperation mit Dr. Norbert R. Müllert, Mitautor des grundlegenden Zukunftswerkstatt-Buchs: Jungk, Müllert: Zukunftswerkstätten. Wege zur Wiederbelebung der Demokratie. Hamburg 1981.

Literatur-Übersicht siehe Zukunftswerkstätten Verein

Direktkontakt: maiberg zwnetz.de

12.9.2012

Mi. 9:00 bis
17:00 Uhr

in Bremen

90,00 €

Kurs-Nr. 41410H12


Größere Karte

Dynamic Facilitation – Die etwas andere Moderationsmethode

Die klassische Moderationsmethode verlangt ein klar strukturiertes Vorgehen. Dies wird kreativen Prozessen, in denen Menschen sich bewegen, oft nicht gerecht, sodass Ideen und Motivation häufig auf der Strecke bleiben. Die Methode Dynamic Facilitation ist ein von Jim Rough entwickeltes und sehr einfach anzuwendendes Verfahren, das dieser "chaotischen" Kreativität Rechnung trägt. Sie arbeitet damit, verschiedene Meinungen zusammen zu bringen und die Vorschläge und Ideen aller Teilnehmer zu berücksichtigen.

Diese Moderationsmethode eignet sich besonders, wenn es um die Lösung "unscharfer" Probleme geht, bei denen es viele verschiedene Meinungen für die richtige Lösung gibt. Sie eignet sich auch für Themen, bei denen die tatsächlichen Hintergründe des Problems noch nicht offengelegt wurden.

Mehr Information: Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeit­nehmerkammer Bremen

Direktkontakt: wisoak zwnetz.de

14.9.–16.9.2012

Fr. 16:00 bis
So. 13:00 Uhr

in Rehburg-Loccum (Niedersachsen)

150,00 € inkl. Unterkunft und Verpflegung


Größere Karte

Bürgerbeteiligung als Motor der kommunalen Entwicklung
17. Forum für Bürgerbeteiligung und kommunale Demokratie

Vielen Akteuren aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft wird zunehmend bewusst, dass Bürgerbeteiligung ein wichtiger Innovationsfaktor der kommunalen Entwicklung ist. Die Partizipation der Bürgerinnen und Bürger wird somit gerade in einer Zeit vieler Umbrüche immer mehr zum Impulsgeber und Motor für den Fortschritt in sozialen, wirtschaftlichen oder infrastrukturellen Bereichen der kommunalen Entwicklung. Welche Potenziale und Chancen bieten sich vor Ort durch eine verstärkte und strukturierte Bürgerbeteiligung? Wo liegen die Herausforderungen, die mit Hilfe partizipativer Prozesse leichter (oder überhaupt erst) zu bewältigen sind? Wie können wir durch gezielte Netzwerkarbeit Bürgerbeteiligung stärken?

Das »Forum für Bürgerbeteiligung und kommunale Demokratie« wendet sich an Interessierte aus Bürgerschaft, Politik, Verwaltung und Wirtschaft, die eine bürgernahe, kommunale Demokratie mitgestalten wollen.

Mehr Information: Stiftung Mitarbeit und Evangelische Akademie Loccum

Direktkontakt: loccum zwnetz.de

19.9.–21.9.2012

Mi. bis Fr. (Uhr­zeit?) als erstes von sieben Modulen bis Mai 2013

in Berlin

963,90 € je Modul

zuzügl. Unterkunft, Verpflegung, Tagungs­pauschale

Lage des Büros, nicht Veranstal­tungsort:

Größere Karte

Facilitating Change Basisausbildung

Im Rahmen der Ausbildung erwerben Teilnehmende umfassende Kompeten­zen, die es ermöglichen, Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten und somit die Effizienz und Leistungsfähigkeit im Unternehmen zu steigern. Die Ausbildung bietet Ihnen Gelegenheit, ein eigenes Profil und eine Haltung als Führungskraft und Facilitator zu entwickeln und orientiert sich am Bild des Facilitators als Prozessbegleiter, der im Unterschied zum Fachberater, Trainer oder Coach von Anfang an die gesamte Organisation und Situation, d.h. Mitarbeiter, Führung, Kunden, Umfeld, Strategien sowie die sie struktu­rierenden (kommunikativen) Prozesse in den Fokus der Aufmerksamkeit rückt und hält. Damit erweitern Teilnehmende ihre Rolle als Führungskraft um eine wesentliche Facette, die hilft, mit Ruhe und Zuversicht in unsicheren Situationen zu handeln. Sie lernen Methoden und Werkzeuge, die dazu befähigen, entlang des Leitfadens der "Theorie U" Wandel zu begleiten. Die Themen der ersten drei Module (je 3 Tage; Auswahl):

1. Haltung im Facilitating, Aufgaben des Facilitators, Theorie U als Leit­faden für Changeprozesse im Vergleich zu anderen Modellen, Die vier Ebenen von Change in der Theorie U, Das innere Team...
2. Eigene Sehgewohnheiten, Ebenen des Zuhörens und der Sprache im "U", Interviewtechniken – Fragetechniken, Dynamiken in Organisa­tionen, Positions- und Perspektivenwechsel...
3. Grenzen der Entwicklung in Organisationen, Umgang mit Verhinde­rungsstrategien (Urteile, Zynismus und Ängste), Polaritäten erkennen und verstehen, Verbindende Kommunikation, Konfliktfähigkeit...

Direktkontakt: school zwnetz.de

21.9.+12.10.2012

2 × Fr. 9:00 bis
16:00 Uhr

in Bremen

146,00 €

Kurs-Nr. 41490H12


Größere Karte

Wertschätzendere Kommunikation

Jede/r möchte Wertschätzung und Anerkennung erfahren, ob als Mitarbei­ter/in im Unternehmen oder als Führungskraft. Darum ist Wertschätzung die Ressource für Motivation und Engagement, denn Rückmeldungen zur Arbeit, Anerkennung von Leistung werden als motivierend empfunden. Tatsächlich fällt es aber vielen Menschen schwer, sich gegenüber anderen wertschätzend zu verhalten, sind eher Geringschätzung durch schlechten Umgangston oder Respektlosigkeit zwischen einzelnen Personen die Regel. Betroffen sind nicht nur Mitarbeiter/innen - auch Führungskräfte fühlen sich und ihre Arbeit zu wenig anerkannt und wertgeschätzt. Dennoch obliegt es Ihnen, als Führungskräfte durch ihr Verhalten Maßstäbe zu setzen und Veränderungen zu bewirken.

Beim ersten Termin dieser Fortbildung werden in Selbsttests, Übungen und Rollenspielen folgende Themen (Auswahl) behandelt:

• Wertschätzung verstehen: Warum und wie sie (nicht) wirkt.
• Wertschätzung trainieren, wertschätzender kommunizieren.
• Kommunikationsfehler erkennen und reduzieren.
• Wertschätzung: privat und/oder öffentlich?
• Wertschätzung differenzieren, Umgang mit Leistungsunterschieden.

Direktkontakt: wisoak zwnetz.de

IV / 2012

4.10.–5.10.2012

Do. bis Fr. (Uhrzeit?)

in Heppenheim / Bergstr. (Hessen)

?? €


Größere Karte

Demokratisierung und kreative Partizipation

Die dynamischen Veränderungen der letzten Jahre und die damit einher­gehende wachsende Komplexität politischer Fragen haben dazu geführt, dass sich Bürgerinnen und Bürger zunehmend aus der Politik im engeren Sinne zurückgezogen haben. Daneben hat sich aber eine neue Kultur der Partizipation entwickelt, die in den angelsächsischen Ländern unter dem Schlagwort creative participation diskutiert wird. Die Bedeutung neuer kollektiver und individueller Partizipationsformen für die Demokratisierung der Demokratie steht bei dieser Fachtagung auf dem Prüfstand.

Mehr Information: Haus am Maiberg Akademie für politische und soziale Bildung der Diözese Mainz

Direktkontakt: maiberg zwnetz.de

25.10.2012
Do. (Uhrzeit?)

in Güstrow (Mecklen­burg- Vorpommern)

60,00 € zzgl. Verpflegung

Tagungs-Nr. 004/12


Größere Karte

Den roten Faden halten! Besprechungen konstruktiv moderieren

In diesem Trainingsseminar geht es um die Gestaltung von effizienten und zufrieden stellenden Veranstaltungen und Besprechungen. "Moderieren mit System" ist dabei eine Verfahrensweise, die einen "roten Faden" für die Moderation in die Hand gibt. Besprechungen in Teams, Konferenzen und Tagungen erfordern eine gute Vorbereitung und eine zielorientierte Strukturierung. Um dies anzuleiten, gibt es hilfreiche Methoden, die eine hohe Beteiligung ermöglichen, um so zu mehr Teilhabe und konstruktivem Miteinander zu kommen.

Mehr Information: Schabernack Zentrum für Praxis und Theorie der Jugendhilfe

Direktkontakt: schabernack zwnetz.de

15.11.–16.11.2012
Do. bis Fr. (Uhrzeit?)

in Würzburg (Bayern)

130,00 € inkl. Unterkunft und Verpflegung

Tagungs-Nr. 158055 / 4602


Größere Karte

Integration und sozialer Raum

Fachtagung Integration und interkultureller Dialog: Stadtteile bedeuten für viele Menschen Lebensmittelpunkte. Eine fortschrittliche Integrationspolitik erkennt dies als Potenzial und fördert das Identifikationsgefühl mit dem eigenen Wohnort. Soziale Integrationspolitik muss sich auch daran messen lassen, welche Wichtigkeit sie benachteiligten Stadtteilen beimisst und was sie bereit ist, in diese Lebensräume zu investieren. Wie steht es um das Spannungsfeld der ethnischen und der sozialen Deutung von Heraus­forderungen im Stadtteil? Was sind die sozialräumlichen Trends der Zukunft – mit positiven und negativen Perspektiven? Und wie kann gesellschaft­liche Verantwortung im Stadtteil effektiv übernommen und gefördert werden?

Mehr Information: Akademie Frankenwarte Gesellschaft für Politische Bildung e.V.

Direktkontakt: frankenwarte zwnetz.de

26.11.–30.11.2012

Mo. 9:30 bis
Mi. 16:00 Uhr

in Köln (Nordrhein-Westfalen)

390,00 € inkl. Checklisten und Pausen­kaffee


Größere Karte

Kompetenz im Beruf: Zukunftswerkstätten moderieren

Den Teilnehmenden einer Zukunftswerkstatt eröffnet sich die Chance, ihre Interessen wahrzunehmen und als Experten in eigener Angelegenheit zu agieren. Das Besondere der Zukunftswerkstatt, die von Robert Jungk ent­wickelt wurde, ist der offene Prozess, der von den Teilnehmenden inhaltlich bestimmt und folgenreich ausgefüllt wird. Dieses Moderations­training erarbeitet die vielfältige Methode anhand aktueller Themen. Teil­nehmende erleben sich als Moderator / Moderatorin oder schlüpfen in die Rolle der Betroffenen. In anschließenden Supervisionen werden die Erfah­rungen aufgearbeitet und theoretisch vertieft. Der Bildungsurlaub richtet sich an Menschen, die ergebnisoffen und zukunftsorientiert mit oder in Gruppen und Teams arbeiten.

Baustein im Rahmen der zertifizierenden Zukunftswerkstatt-Moderationsausbildung.

Mehr Information: Bildungswerk Neues Lernen

Direktkontakt: neueslernen zwnetz.de

6.12.–7.12.2012

Do. 14:00 bis
Fr. 15:00 Uhr

in München (Bayern)

1.178,10 € inkl. Abend- und Mittag­essen, Kaffeepau­sen, Kaltgetränke, Buch "Info-, Lern- u. Change-Events"


Größere Karte

Ideen-Werkstatt für Veranstaltungen

Veranstaltungen sollen Menschen bewegen, Themen voranbringen, Dialog, Lernen und Veränderung unterstützen. Wie das bei Mitarbeiter-, Kunden- und Produkt-"Events" mit 30 bis 300 Teilnehmern " anders als üblich" geht, er­fah­ren Sie hier. Eine Ideen- und Dialog-Plattform für Planer, Macher oder Ent­scheider: Präsentiert werden Erfahrungen mit Arbeitstagungen, Konfe­renzen, Foren, Dialog- und Info-Tagen – alles Grenzgänge zwischen Organisations­entwicklung, Workshop-, Lern- und Event-Kultur. Zusätzliche Impulsgeber sind eingeladen. Zwei Tage und eine Nacht im Literaturhaus München: Inputs und Beispiele – unterschiedlich in Formen, Methoden und Medien. Luft fürs Ideen-Spinnen und Feinjustieren vor Ort.

Mehr Information: WUP Will und Partner

Direktkontakt: wup zwnetz.de