Team Zukunftswerkstatt Köln: Methoden-Fokus


Analoge Methoden einzusetzen ermöglicht Vertiefung. In dem von uns konzipierten Kurs "Zielfindung und Zeitmanagement" laden wir ein, sich den Problemen und Fragen eigener beruflicher Entwicklung künstlerisch zu stellen. Der hier entwickelte "Magische Hut" bietet eine Fülle von Anregungen, um emotional und analytisch zugleich neue Wege von Qualifikation und Karriere zu planen.

(Köln, Nordrhein-Westfalen 2007)


Was uns wichtig ist

In einer kürzlich (im Mai 2009) durchgeführte Umfrage der Zeitschrift 'managerSeminare' wurden wir um Mithilfe bei der Abstimmung gebeten, welche Bücher in Zukunft bei 'managerSeminare' erscheinen sollen. Unsere Antwort spiegelt den methodischen Fokus wieder, den das Team Zukunftswerkstatt Köln für seine eigene Qualifikation im Blick hat: Spannende Seminarkonzepte, konfliktlösende Moderationsmethoden und vielseitiges Veränderungs-Management.

Wir dokumentieren hier unsere Empfehlung an die Lektoratsleitung des Verlages der 'managerSeminare'. – Und wir laden Sie ein, bei uns nachzufragen, mit welchen Angeboten das Team Zukunftswerkstatt Köln jetzt schon "vom Wollen zum Handeln" begleitet.

Methoden-Qualifikation: Empfehlungen zur Veröffentlichung
  • CD-Seminarkonzept: Selbstkompetenz, Teil 2
    Unter der Klammer "Authentisch bleiben und Mit-Arbeiter gewinnen" erhalten Sie in diesem erprobten CD-Seminarkonzept den Leitfaden und hochwertige Teilnehmerunterlagen mit Inputs und Übungsanleitungen für ein Führungstraining zu den Bereichen Motivation, Bedürfnisse und Grenzen, Kommunikationsmodelle und Mitarbeitergespräche.

  • Beratung in Zeiten der Krise
    Gängige Methoden der Berater sind in den Zeiten der Krise wenig hilfreich. Dieses Buch stellt spezielle Beratungs-Strategien, Konzepte, Werkzeuge und Denkansätze vor, die höhere Wirksamkeit und Zieldienlichkeit in turbulenten Situationen ermöglichen.

  • Übungen für eine lebendige Moderation
    Gehaltvolle Methodensammlung für Trainer, Berater und Moderatoren, die sowohl in der Moderation als auch in Moderationstrainings angewendet werden. Die Übungen beteiligen, klären Beziehungen, bewältigen Konflikte, setzen Geschichten ein, informieren anschaulich, beteiligen Menschen.

  • CD Moderationstools im Problemlösungsprozess
    Wer Problemlösungsprozesse moderiert, sollte über einen Fundus an wirksamen Methoden verfügen. Noch entscheidender ist die Erfahrung, wann eine spezielle Methode wirkt, wie sie gestaltet und womit sie kombiniert sein muss, damit sie im Verbund greift. Dieses Tool ist ein Leitfaden für Berater, die (interne) Moderatoren fit machen.

  • Reflexion – aber richtig!
    Viele Trainer sind auf der Suche nach Handreichungen zur Verbesserung ihrer Trainings. Aus diesem Grund gibt es viele gute Methodensammlungen. Damit sind zwar die Aktionsphasen eines Trainings gut versorgt, Handreichungen für Reflexionsphasen kommen dagegen oft zu kurz. Mit diesem Buch erhalten Sie Methoden und Hintergründe, sich auf Reflexionen vorzubereiten und diese zielführend durchzuführen.

  • Kommunikationsmodelle – und wie sie funktionieren
    30 klassische Theorien, wie sie in modernen Kommunikationstrainings und insbesondere in Konflikttrainings eingesetzt werden, sind in diesem Buch anschaulich und verständlich dargestellt. Hintergründe zu ihrer Entstehungsgeschichte sowie Tipps für den Trainingseinsatz machen das Buch zu einem profunden Nachschlagewerk, um Ihre Trainings-Inputs anzureichern.

  • Train-the-Fachtrainer
    Im Gegensatz zu hauptberuflichen Trainern fehlt internen Fachtrainern häufig didaktisches Rüstzeug und Rollenklarheit. Wer sich Hilfe wünscht, wenn sich das Seminar gruppendynamisch verselbstständigt, der kann auf Strukturierungshilfen und Praxisratschläge in diesem Buch zurückgreifen.

  • Klassische Moderationswerkzeuge im Einsatz
    Wer moderiert, sollte die Besonderheiten der Besprechungsmoderation und die Elemente der Gruppendynamik beherrschen, visualisieren und intervenieren koennen und dafür über ein wirksames Repertoire an Tools zur Steuerung von Gruppenphasen verfügen. Dieses Buch vermittelt Basis-Know-how für Menschen, die moderieren.

  • Interkulturelle Trainings erfolgreich leiten
    Interkulturelle Trainings liegen im Trend. Gleichzeitig gibt es kaum standardisierte Ausbildungen. Hier erhalten Sie ein Konzept sowie einfach einsetzbare, didaktisch durchdachte Materialien zur Durchführung von Sensibilisierungstrainings für interkulturelle Themen: z.B. Arbeiten mit ausländischen Kunden, interkulturelles Teambuilding, interkulturelles Konfliktmanagement.

  • Kreativitäts-Trainings erfolgreich leiten
    Ein zweitägiges Training mit Fallbeispielen, Methodenbeschreibungen und Handouts. Nach dem Training kennen die Teilnehmer die wichtigsten Kreativmethoden und haben diese an interessanten Fallbeispielen erprobt.

  • Module zur Entwicklung von Schlüsselqualifikationen
    Tools, Techniken und Reflexionsansätze für die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen für junge Fach- und Führungskräfte erhalten Sie mit diesem Buch. Vermittelt werden u.a. Bausteine zu den Themen Selbstmanagement, Teamentwicklung, Verhandlungen führen, Gruppenmoderation und AC-Training.

  • Improvisation im Business – Seminarkonzept
    Lehren Sie Mitarbeiter, das natürliche Wechselspiel zwischen Planung und Improvisation zu beherrschen. Mit diesem Seminarleitfaden für ein zweitägiges Improvisations- und Soft-Skill-Training soll das persönliche Zeit- und Stressmanagement gefördert werden.

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(Aktualisiert am 12.6.2009)

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